„Wir müssen jedem Hartz IV-Empfänger abverlangen, dass er als Gegenleistung für die staatliche Unterstützung einer Beschäftigung nachgeht, auch niederwertige Arbeit, im Zweifel in einer öffentlichen Beschäftigung….(Roland Koch in einem Interview am 16.01.2010 in der Wirtschaftswoche).

Arbeitsmarktaktuell 03/März 2010 stellt u.a. die Frage: warum „Bürgerarbeit“, erklärt das Modellkonzept „Bürgerarbeit“, resümiert die bisher gemachten Erfahrungen und zeigt DGB - Positionen zur aktuellen Diskussion auf. weiterlesen

Hartz IV weil der Lohn nicht reicht - gegenläufig zur Entwicklung der Arbeitslosigkeit im Hartz IV-System hat sich die Zahl der erwerbstätigen Armen über alle Beschäftigungsformen hinweg nahezu kontinuierlich erhöht. Knapp 30 % der AufstockerInnen im Westen und 39 % der AufstockerInnen im Osten verdienen lt. einer Untersuchung des IAB weniger als 5,00 €/Stunde.

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Am 1. Januar 2010 ist Hartz IV 5 Jahre "alt" geworden.

Die DGB Bundesvorstandsverwaltung hat eine kurze Zwischenbilanz vorgelegt, die wir euch zur Verfügung stellen.

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Die Ergebnisse des Berichts der 13. Welle des Betriebspanels Berlin liegen vor. Der Bericht beruht auf einer repräsentativen Umfrage bei Berlinern Arbeitgebern und liefert einen detaillierten Einblick in die aktuelle Entwicklung der Betriebe und der Beschäftigung in Berlin.
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Der Arbeitsmarkt im Osten - 20 Jahre nach dem Mauerfall:
Teil 1: Beschäftigung und Einkommen
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Die Ergebnisse des Berichts der 13. Welle des Betriebspanels Brandenburg liegen vor. Er basiert auf einer repräsentativen Umfrage bei Brandenburger Arbeitgebern und ermöglicht einen detaillierten Einblick in die aktuelle Entwicklung der Betriebe und der Beschäftigung in Brandenburg. Wir haben einen Auszug mit den für uns relevanten Daten erstellt.
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Die regionale Datenbank "Atypische Beschäftigung" des WSI stellt für alle Stadt- und Landkreise in der Bundesrepublik Deutschland Daten zur atypischen Beschäftigung zur Verfügung. Sie bietet einen schnellen Überblick zur Entwicklung der Beschäftigung von 2003 bis 2008 mit Auswertungen in Tabellen und Grafiken. Als atypische Beschäftigung werden alle Beschäftigungsverhältnisse eingestuft, die mindestens eines der folgenden Kriterien erfüllen: Befristung, Teilzeitbeschäftigung, Zeitarbeitsverhältnis und geringfügige Beschäftigung. weiterlesen

Die Bundestagswahl steht vor der Tür und wir haben uns gefragt: Wie wird es weitergehen mit Hartz IV? Dazu haben wir uns die Wahlprogramme der einzelnen Parteien angesehen und uns einen Überblick verschafft – während CDU/CSU und SPD an den bestehenden Regelungen festhalten wollen, planen die Oppositionsparteien deutliche Veränderungen des Systems.

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Die Verleiher verstehen sich als Trendsetter einer flexiblen Arbeitswelt. Insbesondere in den letzten Jahres des Aufschwungs konnten sie in überdurchschnittlicher Weise vom Beschäftigungsaufschwung profitieren. Doch jetzt in der Krise sind sie zum Vorreiter des Personalabbaus geworden. Dem Leiharbeitsboom folgen jetzt massive Entlassungen. Keine andere Branche hat in so kurzer Zeit so viele Arbeitsplätze abgebaut. Der Traum vieler Menschen auf einen dauerhaften Arbeitsplatz ist ausgeträumt.

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Krise trifft Junge und Ältere besonders stark.

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erfahren – kreativ – teamorientiert ist ein Projekt der Kooperationsstelle Wissenschaft und Arbeitswelt (KOWA) an der Europa-Universität Viadrina in Frankfurt (Oder) und an der BTU Cottbus im Rahmen der INNOPUNKT-Initiative „Ältere – Erfahrung trifft Herausforderung“.

http://aeltere.kowa-ffo.de weiterlesen

Mit dem Maßnahmepaket für Wachstum und Beschäftigung der Bundesregierung stehen den Unternehmen und Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern arbeitsmarktpolitische Instrumente zur Verfügung, um Entlassungen in der aktuelle Wirtschafts- und Finanzkrise zu vermeiden. Wir informieren hier über Instrumente und veröffentlichen regionale Zahlen, Hinweise und Fakten. weiterlesen