Frauen
02.03.2010
Seit 2008 wird auch in Deutschland ein weiterer für Frauen wichtiger Termin begangen: der Equal Pay Day. Bis zu diesem Tag müssen Frauen arbeiten, um das Einkommen zu erreichen, das ihre männlichen Kollegen bereits bis zum Jahresende 2009 hatten. In diesem Jahr fällt der Equal Pay Day auf den 26. März – sechs Tage später als letztes Jahr weil der Lohnabstand wieder gewachsen ist.
Der Deutsche Frauenrat (in dem der DGB Mitglied ist) und der LandesFrauenrat Berlin rufen zu einer Demonstration am Equal Pay Day in Berlin am Brandenburger Tor auf. Mit verschiedenen Aktionen wie eine kleine Kundgebung, Infotische, Menschenkette... soll an diesem Tag die Öffentlichkeit über den Entgeltunterschied zwischen Frauen und Männern und seine Ursachen informiert werden.
Der DGB, Bezirk Berlin-Brandenburg wird sich an dieser Demonstration beteiligen. Aufruf der Frauenräte
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
zurzeit laufen konkrete Vorbereitungen zur Neuordnung der Büroberufe. Die Arbeitgeberseite will das dazu nutzen auch in diesem Bereich zweijährige Ausbildungen einzuführen. Hier soll ein Billiglohnbereich eingeführt werden, der wieder einmal in erster Linie Frauen trifft… weiterlesen
zurzeit laufen konkrete Vorbereitungen zur Neuordnung der Büroberufe. Die Arbeitgeberseite will das dazu nutzen auch in diesem Bereich zweijährige Ausbildungen einzuführen. Hier soll ein Billiglohnbereich eingeführt werden, der wieder einmal in erster Linie Frauen trifft… weiterlesen
09.02.2010
Frauenbilder in unserer Gesellschaft stehen nach wie vor in der Diskussion.
Wie steht es um die eigenständige Absicherung von Frauen in Zeiten mit und ohne Arbeit und im Alter? Wie steht es um die allseits beschworene Vereinbarkeit von Beruf und Familie wirklich? Wie kommen Frauen in Führungspositionen und gibt es Fortschritte bei Equal Pay? weiterlesen
Wie steht es um die eigenständige Absicherung von Frauen in Zeiten mit und ohne Arbeit und im Alter? Wie steht es um die allseits beschworene Vereinbarkeit von Beruf und Familie wirklich? Wie kommen Frauen in Führungspositionen und gibt es Fortschritte bei Equal Pay? weiterlesen
09.02.2010
"Frauenkalender"
25.08.2009
DGB Flyer zur Geschichte des Internationalen Frauentages
Das hundertjährige Jubiläum des Internationalen Frauentages nähert sich - 2011 ist es soweit.
Die Kolleginnen des Bereichs Gleichstellungs- und Frauenpolitik des DGB Bundesvorstandes haben aus diesem Anlass eine kleine Geschichte des Internationalen Frauentages recherchiert und in einem Flyer zusammengestellt.
Die Kolleginnen des Bereichs Gleichstellungs- und Frauenpolitik des DGB Bundesvorstandes haben aus diesem Anlass eine kleine Geschichte des Internationalen Frauentages recherchiert und in einem Flyer zusammengestellt.
13.08.2009
Handlungshilfe für eine geschlechtergerechte Krisenbewältigung
Auf 16 Seiten haben die IG Metall Frauen eine Handlungshilfe zusammengefasst, in der sie auf geschlechtsspezifische Fragen der aktuellen Krise hinweisen sowie Handlungsoptionen zur geschlechtergerechten Krisenbewältigung aufzeigen.
Da bisher kaum nach Männern und Frauen aufgeschlüsselte Zahlen vorliegen, haben sie den Schwerpunkt auf die Handlungsoptionen gelegt. Sie erweitern damit die bereits erschienenen Publikationen der IG Metall um die Geschlechterperspektive und unterstützen die betrieblichen AkteurInnen dabei, den Aspekt der Chancengleichheit von Frauen und Männern in der aktuellen Krisenbewältigung stärker zu berücksichtigen. Ergänzend dazu ist derzeit eine Checkliste in Arbeit.
Handlungshilfe-Krisenpapier
Da bisher kaum nach Männern und Frauen aufgeschlüsselte Zahlen vorliegen, haben sie den Schwerpunkt auf die Handlungsoptionen gelegt. Sie erweitern damit die bereits erschienenen Publikationen der IG Metall um die Geschlechterperspektive und unterstützen die betrieblichen AkteurInnen dabei, den Aspekt der Chancengleichheit von Frauen und Männern in der aktuellen Krisenbewältigung stärker zu berücksichtigen. Ergänzend dazu ist derzeit eine Checkliste in Arbeit.
Handlungshilfe-Krisenpapier
13.08.2009
Zurück an den Herd? Den Einflussnahmen und Positionen rechtsextremer Frauen entgegentreten
Mit diesem aktuellen Flyer gegen Rechts wollen die IG Metall Frauen aufzeigen, dass auch Frauen rechtsextremistische Positionen vertreten und danach handeln. Sie wollen über die zunehmenden Aktivitäten rechtsextremer Frauen in der Gesellschaft informieren. Was wollen rechtsextreme Frauen damit erreichen? Und wieso müssen wir dagegen angehen?
Der Flyer kann hier heruntergeladen werden, und ist kostenlos bestellbar (IG Metall Intranet: Shop/Broschüren und Printprodukte/Politik/Rechtsextremismus)
Der Flyer kann hier heruntergeladen werden, und ist kostenlos bestellbar (IG Metall Intranet: Shop/Broschüren und Printprodukte/Politik/Rechtsextremismus)
Diesmal führten DGB Bezirk Berlin-Brandenburg und Berufsfortbildungswerk GmbH des DGB (bfw) den Girls’ Day gemeinsam durch.
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02.03.2009
Rente: Da ist mehr drin - erst recht für Frauen.
Befriste Verträge, Arbeit im Niedriglohnbereich oder arbeitslos, private Vorsorge praktisch unmöglich, noch immer nicht die gleichen Erwerbs- und Karrierechancen und deutliche Entgeltungleichheit - da ist das Problem Rente für viele Frauen vorprogrammiert.
Wir brauchen dringend Reformen bei der Rente und am Arbeitsmarkt. Gute Arbeit muss auch anständig bezahlt werden. Das hilft auch gegen Armut im Alter. Wir wollen endlich Gleichberechtigung.
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Wir brauchen dringend Reformen bei der Rente und am Arbeitsmarkt. Gute Arbeit muss auch anständig bezahlt werden. Das hilft auch gegen Armut im Alter. Wir wollen endlich Gleichberechtigung.
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Der Equal Pay Day am 20. März wird von einem breiten Frauenbündnis unterstützt, dem der DGB als Mitglied des Deutschen Frauenrates angehört.
Gleicher Lohn für gleiche Arbeit ist in Deutschland noch immer keine Realität.
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Gleicher Lohn für gleiche Arbeit ist in Deutschland noch immer keine Realität.
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